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El método Liderapia® se inició con la investigación de la Dra. Maite Moyá, PhD en Psicología, sobre el desarrollo de habilidades comunicativas. Este innovador enfoque fue reconocido y apoyado en 2013 por el Parque Científico Empresarial de la Universidad UMH (España). Desde entonces, ha evolucionado y se ha expandido y es ampliamente reconocido por su eficacia.
Liderapia® ha sido implementado en líderes, equipos y profesionales de todo el mundo y apoyado por reconocidas marcas como Prisa, Nike Nortbay, Panamá Pacífico, Assa Regional, entre otras. Este método efectivo mejora significativamente las habilidades comunicativas y el liderazgo dentro de las organizaciones, proporcionando resultados tangibles y duraderos.
Para que las organizaciones prosperen, es esencial que cambien y evolucionen continuamente. Sin embargo, muchos cambios, como la implementación de nuevas tecnologías o procesos, fracasan porque los líderes y equipos se enfocan demasiado en los aspectos técnicos, olvidando el factor más crucial: las personas. El verdadero éxito en el cambio depende de cómo cada individuo acepta y adopta estas transformaciones.
Liderapia ha estado a la vanguardia de la investigación sobre el cambio durante más de 18 años. Hemos analizado profundamente cómo las personas viven y reaccionan ante el cambio, y hemos estudiado las estrategias de líderes de cambio de todo el mundo.
Fruto de esta extensa investigación, desarrollamos la Metodología Liderapia para les desarrollo del liderazgo y las habilidades comunicativas. Este enfoque innovador apoya a las personas en su transición del estado actual al estado deseado, garantizando así que los proyectos no solo se completen, sino que sean verdaderamente exitosos.
Cómo si de un puzzle se tratara Liderapia va colocando cada una de las piezas necesarias para el cambio. Inicia desde el proceso personal para alcanzar el máximo potencial profesional que provoca el auténtico cambio de las organizaciones más poderosas.
Trabajamos el liderazgo consciente paso a paso desde lo personal a lo profesional para llevarte al siguiente nivel de la comunicación.
Automotivación
Motivación de equipos
Perseverancia
Hábitos
Adaptación
Creatividad
Toma de decisiones
Productividad
Planificación
Hablar en público
Imagen profesional
Pensamiento crítico
Manejo del estrés
Inteligencia emocional
Comunicación
Escucha activa
Asertividad
Ventas
Negociación
Resolución de conflictos
Alto rendimiento
Liderazgo
La metodología Liderapia es uno de los enfoques más reconocidos y utilizados globalmente para la gestión del cambio, y su evolución es constante. En respuesta a los comentarios de profesionales y las necesidades cambiantes de los clientes, así como para anticipar futuras tendencias de cambio, actualizamos la metodología en 2024. La versión actualizada de Liderapia es más práctica y accesible, y estamos convencidos de que estas mejoras llevarán el éxito del cliente a nuevos niveles extraordinarios.
La Metodología Liderapia se compone de diversos modelos, herramientas, evaluaciones y procesos, pero sus tres componentes principales son:
Descubre cómo la metodología Liderapia puede transformar la gestión del cambio en tu organización, llevándote a alcanzar resultados extraordinarios.
La metodología Liderapia® funciona como un puzzle y va escalando a medida que creces como líder, incrementando tus habilidades a tu ritmo y necesidades. Por eso, es necesario superar cada nivel para pasar al siguiente.
Trabajo personal de entrenamiento
Mentorías para seguimiento y medición
El éxito de cualquier cambio organizacional depende de cómo las personas adopten y utilicen ese cambio. La metodología de gestión del cambio debe ser estructurada para ser repetible, pero también lo suficientemente flexible para adaptarse a las necesidades de cualquier organización. Así es la metodología Liderapia.
Estructurada: La Metodología Liderapia organiza todo lo que sabemos sobre las personas, el cambio y los resultados en un proceso simple. Este proceso permite a los profesionales desarrollar estrategias y planes de gestión del cambio que aumenten la adopción y el uso de cualquier iniciativa específica.
Escalable y adaptable: La Metodología Liderapia puede ajustarse y adaptarse para alcanzar el éxito en cualquier tipo de cambio. Esto es crucial donde los resultados dependen de la adopción y el uso, y es aplicable a cualquier tipo y tamaño de organización.
Descubre cómo la metodología Liderapia puede ser tu aliada para gestionar eficazmente el cambio en tu organización.
La metodología Liderapia permite a las organizaciones desarrollar habilidades comunicativas y liderazgo de manera efectiva. Al hacerlo, ayuda a los empleados a prosperar ante los desafíos y mejora el rendimiento de las inversiones en proyectos.
Certificación y Aprendizaje. Puede aprender a aplicar la Metodología Liderapia para transformar iniciativas en su organización y convertirse en un Profesional Certificado en Gestión del Cambio de Liderapia. Asistiendo a nuestro Programa de Certificación de 3 días, vivirá una experiencia de aprendizaje atractiva y energizante que le brindará el conocimiento, las herramientas y las habilidades necesarias para impulsar con éxito el cambio en su organización.
Acceso a Recursos Exclusivos. Una vez certificado, tendrá acceso en cualquier momento y lugar al Portal Liderapia. Este portal ofrece un amplio contenido digital, recursos y herramientas que le ayudarán a aplicar la gestión del cambio en todos sus proyectos, y a desarrollar continuamente sus habilidades de liderazgo y comunicación. Descubre cómo Liderapia puede transformar el desarrollo de habilidades comunicativas y liderazgo en tu organización, llevándote a alcanzar resultados extraordinarios.
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